Competenze
Il servizio svolge le seguenti funzioni:
- Assistenza nella programmazione organizzativa (regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, dotazione organica, piano triennale delle assunzioni, bilancio di previsione del personale dipendente e dei collaboratori);
- Gestione delle relazioni sindacali (informazione, concertazione, contrattazione, consultazione): assistenza tecnico-giuridica alla delegazione trattante di parte pubblica nella predisposizione del Contratto Decentrato Integrativo;
- Rapporti con le Organizzazioni sindacali (congedi, aspettative, permessi sindacali, trattenute sindacali);
- Segreteria nelle procedure di selezione e assunzione del personale;
- Rilevazione delle presenze e gestione giuridica del personale;
- Vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie e richieste di visite fiscali);
- Gestione economica del personale: corresponsione delle retribuzioni e adempimenti connessi;
- Gestione della sicurezza dei lavoratori: sorveglianza sanitaria e competenza ispettiva sull’attuazione delle misure di sicurezza;
- Formazione del personale;
- Servizi sostitutivi della mensa: gestione dei buoni pasto;
- Gestione giuridico-economica del personale e rapporti assimilati;
- Adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi relativi al personale e rapporti assimilati;
- Istruttoria delle pratiche di infortunio sul lavoro;
- Certificazioni relative ai rapporti di lavoro dipendente ed assimilato;
- Statistiche e rendicontazioni relative al personale dipendente ed assimilato (Conto annuale della spesa del personale e relazione allegata).
Documentazione
Per accedere alla documentazione online dell'ufficio clicca sul seguente pulsante: